为进一步加强干部教育培训，提升所领导班子、中层领导干部经营管理能力，2019年3月9日，53所经营管理人才素能提升大讲堂系列培训班开班仪式暨第一讲正式举行，53所所长姜道安做开班动员，天津大学远程与继续教育学院院长殷红春出席开班仪式并讲话，53所所领导、集团公司首席科学家、首席专家、全体中层干部及部分部门业务骨干90余人参加开班仪式和培训。系列培训班是由53所与天津大学远程与继续教育学院共同举办，将分十二期陆续开展。

　　

　　开班仪式由人力资源部主任孙成元主持，姜道安所长在开班动员讲话中指出为此次培训是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中全会精神，落实集团公司“新云湖会议”、2019年度两会及53所全面从严治党工作会暨目标责任落实工作会精神，落实新时期“三个转变”，进一步提升管理效益，推进管理创新，提高领导干部的政治素能、专业素能和复合素能。此次培训选取了四类主题培训内容，主要包括管理经营理念与战略决策专题、国有企业党建工作专题、专业管理知识与技能专题、领导艺术与领导方法专题。为进一步做好此次系列培训工作，姜道安所长提三点要求：一是要深刻认识开展此次系列培训的重要性。53所面临着巨大的压力和挑战，需要领导干部切实提高认识，提升管理水平，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”、坚持“两个维护”，把落实我所主责主业作为开展党建和业务工作的关键，真正把学习成果转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。全体中层干部要高度重视，珍惜此次系列培训的机会，加强宣传，在所内营造良好的学习氛围，为建立学习型组织奠定理论基础；二是要把此次学习内容落实在实际管理和工作中。全体中层领导干部要树立主动担当的大局意识，要敢于创新、破解难题，不畏难、不抱怨、敢打硬仗，敢攻难关，以“时不我待、只争朝夕”的精神，切实把理论知识落实在所的发展和改革创新中，落实到“军令状”和完成全年科研生产任务中；三是要端正学习态度，严格遵守纪律。全体学员要珍惜这个自我提升的机会，严格遵守培训纪律，服从管理，排除干扰，敏于思考，联系自己在工作中遇到的新情况、新问题，努力从所学知识中寻求答案，要注重用新知识审视各方面的工作、规划各方面的工作、促进各方面的工作，用理论指导实践,真正达到学以致用，努力将学习成果转化为做好本职工作的能力。

　　

　　

　　天津大学远程与继续教育学院院长殷红春在开班仪式上，首先对天津大学基本情况进行了简要介绍，随后在讲话中指出，53所为国防建设做出了巨大贡献，有很好的企业文化，天津大学与53所在爱国、求实、创新方面有共同之处，希望以此次系列培训为契机，将天津大学的优良品格和53所先进文化有机融合，将理论研究和实践应用有机的结合，促进技术发展和管理创新。同时以此次系列培训为平台，加强沟通交流，通过人才培养、项目合作、学术交流等形式，促进双方的科学发展，利用53所的专业和技术优势，吸引更多的天津大学优秀毕业生来所工作，帮助天津大学把优秀的毕业生培养成为行业内顶尖的科学家和经营管理人才。最后对53所的持续发展表达了由衷的祝愿。

　　

　　开班仪式后，由天津大学经管学部教授，博士生导师，原管理学院院长，现军民融合管理创新研究院院长，中国机械工程工业学会主任委员，国内管理和工业工程学界知名专家齐二石教授作了题为《制造企业管理与精益管理的创新》培训，齐二石教授用诙谐幽默的语言、典型的实际案例深入浅出的带领大家学习新知识、新思想和新理念，使全体学员对企业管理原理、管理基本知识、管理理论基础、精益管理和企业管理创新方法有了更深的认识，对于进一步提升管理水平，推进改革创新发展有较强的促进作用。

　　

　　此次经营管理人才素能提升大讲堂系列培训是落实中央和集团公司关于加强干部教育培训的重要举措，是53所加强领导干部素质能力建设的主要手段。此次系列培训的第一讲对于提高领导干部党性修养、业务能力、管理水平和战略思维具有较强的指导性和针对性，为53所实现一季度开门红、完成全年科研生产任务夯实了理论基础。