2019年11月7日，空港经济区人社局鲍官发局长一行二人来到53所开展调研，党委书记王德江出席调研会，综合办公室、人力资源部负责人和有关同志陪同。

　　调研会上，王德江书记对鲍局长一行的到来表示热烈欢迎，对区人社局在53所整建制搬迁天津以来在职工保险转移、户口入津、子女就学、人才引进、评优评先等方面给予的支持和帮助表示衷心的感谢，53所将继续借助滨海新区的区位优势、政策优势，加大人才引进和培养力度，发挥大国重器的作用，为地方经济的发展和国防建设作出更大的贡献，也诚挚地邀请各位领导能够经常到53所指导工作，希望区人社局能够持续支持53所发展。人力资源部副主任周冶对53所人才队伍建设总体情况、贯彻落实党中央和集团公司关于深化人才体制机制改革的总体要求的具体落实情况进行了详细的介绍。

　　鲍官发局长对我所整建制搬迁天津后的快速发展给予了高度的肯定，他表示，一直以来，53所作为科技型央企，为地方经济发展、技术创新等方面作出了显著贡献。此次到区内企业调研，进一步梳理了各企业在人才引进、培养及服务保障方面存在的问题和困难，区人社局会尽快与相关部门沟通协调，统筹区内资源解决大院大所在人才方面的实际问题，更好地发挥政府机关的职能作用，为包括53所在内的区内企业的高质量发展提供优质服务。

　　通过此次调研，加强了区人社局对53所的了解，为进一步开展政企合作，加大人才引进、人才培养和人才服务保障力度打下了坚实基础。