为进一步落实集团公司人才工作会议精神,加强我所技能人才队伍建设，解决当前技能人才队伍建设过程中存在的突出问题，进一步发挥高层次技能人才“传帮带”的作用，12月24日，由人力资源部组织召开了53所技能人才队伍建设交流会暨工匠工作室授牌仪式，党委书记王德江出席会议并做重要讲话，所长助理王运东、人力资源部、党委办公室、工会办公室、六部、装备生产二部、机加车间、装配车间、后勤保障中心相关领导、负责人参加会议，会议由人力资源部副主任周冶主持。

　　人力资源部汇报了53所技能人员队伍现状、存在的问题及解决措施，并对工匠工作室实施方案进行了详细的介绍。机加车间、装配车间两个工匠工作室的带头人王天卓和杨荣洲分别做了表态发言，各部门领导、负责人就目前技能人才队伍建设存在的实际问题和困难、改进意见建议及成立工匠工作室的重要意义进行了深入交流。

　　王德江书记强调，成立工匠工作室是落实党中央、集团公司人才强企战略和创新驱动发展战略的重要举措，是落实集团人才工作会议精神和三个“三”要求的具体实践，是创建科技创新型研究所的重要保障。

　　王德江书记表示，成立工匠工作室是53所自身发展的迫切需求，是53所培养和选拔高层次技能人才队伍的重要抓手。王德江书记指出，53所在打造高层次专业技术人才队伍和构建高素质经营管理人才队伍上做了大量的工作，在推进技能人才队伍建设方面投入力量有所不足。作为科技创新型研究所，具有创新能力的技能人才不可或缺，53所要以建立工匠工作室为契机，以点带面整体推进技能人才队伍建设。

　　王德江书记对技能人才队伍建设提出三点希望，一是各有关部门要大力支持，做好宣传引导，统一思想，弘扬精益求精的工匠精神，营造尊重工匠、赞美工匠、争当工匠的良好氛围；二是相关部门要协同配合，统筹协调现有资源，以工匠工作室为平台，以问题为导向，勇挑重担，联合攻关，在工艺、质量、技术创新方面多出成果；三是进一步加强技能人才管理机制改革，探索职业通道晋升、技师直聘、劳务派遣人员择优转正等一系列创新管理机制，为技能人才发挥聪明才智创造良好环境。

　　会议最后举行了工匠工作室授牌仪式，党委书记王德江为工匠工作室授牌。

　　53所技能人才队伍建设交流会暨工匠工作室授牌，凸显了所党委对加强技能人才队伍建设的重视，体现了所党委持之以恒抓好专业技术人才、经营管理人才、专门技能人才三类人才队伍建设的决心，为进一步落实集团公司人才工作会议精神，加强53所技能人才队伍建设，创新技能人才引进和培养模式打下坚实基础。