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53所召开2026年度工作会暨七届六次职工(会员)代表大会

来源:     作者:信息发布人员     发布时间:2026年02月10日     浏览次数:         
        2月9日,53所召开2026年度工作会暨七届六次职工(会员)代表大会,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神,认真学习贯彻集团公司年度工作会、全面从严治党工作会精神,全面总结2025年及“十四五”工作成效,深入分析当前面临的形势,系统部署2026年重点工作。会议由纪委书记、工会主席王娟主持。

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        所长、党委书记关松作题为《提质增效筑根基 改革转型促发展 全力推动光电事业“十五五”良好开局》的报告,并进行个人述职。
        会议指出,2025年及“十四五”时期,全所干部职工紧扣集团公司提升战略能力要求,夯基础、抓创新、强管理、防风险,整体完成各项经营目标,为进一步深化改革、实现高质量发展奠定基础。一年来,53所——坚持党的全面领导,深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,以改革实效推动习近平总书记重要指示批示落地见效,深化开展创优达标“六个专项”,纵深推进全面从严治党,党建引领作用充分发挥。坚定履行使命责任,紧扣国家需求、深入体系运用,抢抓发展新机遇,布局重点市场开拓,开展重大任务“百日攻坚”,全力以赴保进度、保交付、保质量,推动重点产品成体系“走出去”,光电总体地位持续巩固。坚持科技自立自强,深化科技创新规划布局,深入推进关键技术攻关,发挥创新平台融合优势,积极推进技术引进,提升创新体系整体效能,创新主体作用更加彰显。融入现代产业体系,抢抓“两重”“低空安全”等重大战略部署机遇,加强下属公司民品产业发展,发挥光电产业联盟理事长单位纽带作用,构建产学研用深度融合的光电产业生态,产业发展动能加速释放。聚焦释放微观活力,强化财务精细化管控,压实各环节成本管控主体责任,围绕合规高效加强供应链管理,纵深推进国企深化改革,基础管理提升见行见效。加强人才引育,加强科技人才引进与培养,锤炼高素质专业化干部队伍,完善人才推优和服务保障,积极争取各类政策支持,在重大任务中锻造一流人才。统筹质量安全保密,强化内控审计体系、装备质量体系、安全生产体系、安全保密体系建设,风险防控体系更加健全。加快能力与信息化建设,持续推动数字技术、业务流程深度融合,保障能力不断夯实。
        会议强调,2026年是“十五五”开局之年,也是实现建军百年奋斗目标的冲刺之年。面对“十五五”新的形势、机遇和挑战,我们要不折不扣履行好强军兴军和推进高水平科技自立自强使命,坚定不移沿着集团提升战略能力的既定目标思路,狠抓执行力提升和闭环问效,锚定“一巩固三做强”,加快提升“六个能力”,增强核心功能,提升核心竞争力,以市场和效益为中心,进一步深化改革转型,优化考核分配机制,确保“十五五”良好开局。一要坚持党建引领、团结奋进,汇聚干事创业合力。严格落实“第一议题”,坚决贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,推动党建工作深度融入中心工作,举一反三抓好巡察、审计等各类整改整治,进一步构建与改革发展相适应的监督体系,锲而不舍落实中央八项规定精神,一体推进“三不腐”,涵养新风正气。二要规划先行、深化改革,推进战略能力提升。扎实做好“十五五”规划布局实施,突出战略导向、市场导向、效益导向,对标集团公司改革方向,按照“业务上集中,管理上拉通”的思路,破解障碍实施新一轮深化改革。以市场和利润为重心,优化考核分配机制,激发各部门积极性和主动性,全面提升发展质量效率与价值创造能力。三要履行使命、牢记责任,服务装备现代化建设。强化需求牵引,压实责任目标、瞄准用户痛点急需,体系布局重大市场开拓。紧盯科研生产,研判任务形势、强化计划管理、加强管控力度,全力保障重大工程任务。抢抓国际市场机遇,挖掘国际业务增长新动能。四要面向前沿、勇于突破,筑牢创新发展根基。深化科技成果应用,推动科技创新成果向新质作战能力转化。强化统筹持续优化科技创新体制机制,深耕原创技术攻关,推动前沿性创新技术布局逐渐走深走实,释放创新创造活力。加强装备技术引进,支撑装备创新能力提升。五要紧盯市场、持续发力,切实推动产业升级。推动“两重”“低空安全”领域市场开发和区域拓展,把握产业发展趋势,优化下属公司产业布局。六要固本强基、强化管理,提高价值创造能力。贯彻成本领先理念,深入推进降本增效,提升财务管理能力,助推穿透式管控,强化供应链管理,提升供应链安全韧性,加强资产管理,提高资产经营效率,开展常态化企业诊断,增强风险识别能力。七要人才强企、引育留用,提升人才工作质效。全面推进“科技尖兵、科技方阵”建设行动落地实施,加强高层次和紧缺专业人才引进与培养。聚焦新一轮体制机制改革,选优配强干部队伍。畅通发展通道,完善人才培养体制机制,将干部人才队伍建设与改革发展同频共振。八要打好基础、精准发力,夯实核心能力支撑。深入推进能力建设项目的任务争取与项目实施落地,加快数智化建设,提升信息化运行水平。九要严守底线、依法合规,筑牢安全发展屏障。加强法务合规与内部审计监督,狠抓质量问题闭环管控,强化安全生产管理,筑牢保密工作防线。
        会议要求,全所干部职工要更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”。要以知重负重的使命感、知难克难的责任感和时不我待的紧迫感,进一步强化市场意识和成本意识,进一步提升科研能力和管理能力,坚定信心、迎难而上,全力以赴完成好改革发展和党的建设各项目标任务,以实际行动推动高质量发展,坚决实现光电事业“十五五”良好开局。
        与会人员共同观看53所2025年度宣传片《聚力攻坚 勇攀高峰》。
        张英远副所长宣贯集团公司2026年度工作会议精神。王大鹏副所长通报集团公司职工董事推荐情况。何世新副所长宣读2025年度“优秀部门”“优秀班组”“优秀干部”“优秀员工”表彰文件。戴万田副所长通报2025年度选人用人工作情况。王亚菲总会计师宣读2025年度“科技创新团队”“科技领军人才”“青年拔尖人才”表彰文件。
        各团组对工作报告进行讨论,并召开主席团及代表团组长联席会议,汇报讨论情况及审议确定职工代表提案。会议表决通过关于所长、党委书记关松同志所作的年度工作报告的决议,审议通过《2025年度医疗基金使用情况报告》《2025年度工会经费审查报告》《七届五次职代会职工提案及建议落实情况报告》和《七届六次职代会职工提案处理意见报告》。
        所领导班子成员、集团首专、所长助理、副总工程师、中层干部、优秀团队代表、优秀员工、职工(会员)代表等共计300余人参加会议。
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